2009 상반기 신입사원 채용.. 엑셈인이 되기 위하여!

2월 6일 오후 신입사원 채용설명회가 진행되었습니다. 모두 일곱 분이 참석해 주셨습니다.
이 중 장차 엑셈人이 될 분이 과연 누구일까.. 한 사람 한 사람 얼굴을 유심히 지켜보았습니다^^

“기술력 평가에서 주관식 문제를 통해 논리력, 분석력에 집중하겠다”

“기본기를 갖춘 잠재력 있는 인재를 선발하겠다”

본부장님께서 채용 심사 기준을 제시하시며 1차 기술력 테스트와 2차 PT면접에 대한 자세한 설명을
덧붙이셨습니다.

아침 9시부터 진행된 기술 테스트.. 좀처럼 끝날 생각을 하지 않습니다.
열심히 자신과의 싸움을 하는 모습이 아름답군요! ^^ 힘내세요 파이팅!!

기술테스트에 합격하신 분들을 대상으로 면접이 진행 되었습니다.

엑셈의 채용 과정에서 가장 엑셈다움을 드러내는 절차 라고 할 수 있는데요, 엑셈의 가치관과 인재상에 맞는 사람을 선발하는 과정으로 스스로의 승리를 통해 자신의 분야에서 전문가로 성장할 수 있는가의 가능성이 심사 되었습니다.

결코 짧지 않았던 면접까지 마치고,,,,,,,,,,

     드디어 엑셈인으로 선택 받은 그는 바로 “이 창 훈 “씨 입니다. 환영합니다.^^