본문 바로가기
우리가 일하는 방식 | 우리는 애자일(agile)이다! 급변하는 시장 변화를 캐치하고, 고객 요구를 충분히 고민하고 반영하여 좋은 제품 및 서비스를 만들기 위해 우리는 20년 넘게 분주해왔습니다.그동안 쌓인 경험 및 노하우도 물론 많았지만 새로운 기회나 도전에 직면하는 경우도 종종 있었습니다. 치열한 경쟁속에도 꾸준히 성장할 수 있는 엑셈만의 비법이 있다면, 시대를 따라가는 최신 기술력, 업계 최고의 인력, 따뜻하고 가족처럼 느껴지는 기업 문화도 중요한 요소가 되겠지만, 더 중요한 건 바로 우리의 사고방식입니다. 왜냐면 우리의 사고방식이 우리가 일하는 방식을 좌우하니까요. 따라서 9월 초에 개발2본부에서 이틀 동안 엑세머들의 사고방식 애자일(agile)에 대해 심도있게 배워보는 워크샵 시간을 가졌다고 하는데요. 이번 워크샵을 통해 각 구성원들이 인상이 깊었던.. 2022. 9. 28.
혁신스토리 | 혁신 기업들의 5가지 공통점 실리콘 밸리 혁신 기업들은 어떤 공통점을 가지고 있을까요? 이번 시간에는 혁신 기업들의 핵심 가치와 원칙을 함께 살펴보겠습니다. 혁신 기업별 핵심 가치 & 원칙 Amazon / Tesla / Apple / Google / Facebook / Linked in / Netflix / Microsoft 더보기 Amazon 1. 고객에 집착하라 2. 주인의식을 가져라 3. 발명하고 단순화하라 4. 정확하고 올바른 판단 능력을 가져라 5. 끊임없이 학습하고 호기심을 가져라 6. 최고의 인재를 채용하고 육성하라 7. 최고의 수준을 고집하라 8. 크게 생각하라 9. 신속하게 판단하고 실행에 집중하라 10. 절약하라 11. 신뢰를 형성하라 12. 디테일과 데이터를 깊게 파고들어라 13. 의견 불일치와 논쟁을 두려워하지.. 2021. 6. 9.
엑셈 뉴스룸 | 애자일 리더십 요즘 많이들 애자일 애자일 하던데… 애자일은 도대체 무엇을 하는 걸까요?왜 그렇게 많은 기업에서 애자일 경영, 애자일 리더를 강조하는 걸까요?빠르게 변화하는 시대에서 애자일을 접목한 리더십은 무엇일까요? 얼마 전 엑셈에서는 리더분들을 대상으로 애자일 리더십에 대한 강의를 진행했습니다.HSG 휴먼솔루션 그룹의 한철환 소장님을 초빙하여‘급변하는 시대의 새로운 리더십 Agile Leadership’이라는 주제로 진행되었는데요.강의 내용을 요약하여 전해드립니다. ※ 본 강의의 저작권은 HSG 휴먼솔루션그룹에 있으며, 강의 요약 및 일부 내용 게재에 동의를 구하였음을 알려드립니다. 1. Why Agile? : 애자일 조직문화와 리더십이 꼭 필요한 것임을 인식하기 - 리더십에 있어서 사람에 대한 이해가 먼저 필요하.. 2019. 8. 9.